南方航空公司08年空姐电视选拔大赛27日启动
图1：南航股份公司党委书记谭万庚(前排右二)、统一企业（中国）投资有限公司总经理林武忠（前排左二）、江苏电视广播总台副台长景志刚（前排右一）、共青团中央宣传部处长徐鹭（前排左一）共同启动了“统一鲜橙多”2008中国新空姐招募大汇
2008年2月27日，“统一鲜橙多”2008中国新空姐招募大汇新闻发布会暨启动仪式在北京钓鱼台国宾馆隆重举行。本届大赛由中国南方航空公司、中华全国青年联合会、江苏卫视联合主办，著名饮料品牌“统一鲜橙多”冠名赞助，旨在打造国内最专业和最具影响力的空姐招募平台。大赛今年采用电视公开选拔的方式，在全国招收约300名“准空姐”。国资委领导、团中央领导、南航股份公司党委书记谭万庚、统一企业（中国）投资有限公司总经理林武忠出席了此次盛会，对大赛给予了高度评价和热情鼓励。
今年是南航举办空姐电视选拔大赛的第三年。据悉，本次大赛将从3月份拉开帷幕，赛事深入全国27个城市，并在45所高校内开展巡演活动，其中，北京、济南、郑州、武汉、苏州、重庆、成都、广州、深圳9大城市为主选区，上海、杭州、合肥、石家庄、呼和浩特、太原、天津、乌鲁木齐、沈阳、长春、哈尔滨、昆明、贵阳、厦门、长沙、南昌、西安、南宁18个城市为分选区，大赛全程持续5个月，预计于今年8月份完成全部招聘工作，成为有史以来国内规模最大的空姐招聘盛事，堪称“中国空姐招聘第一平台”。
图2：在“统一鲜橙多”2008中国新空姐招募大汇新闻发布会上，南航股份公司党委书记谭万庚接受记者提问
今年，大赛将继续提供简易便捷的报名方式，免收任何报名费用。降低户籍门槛，接受全社会包括农村户口女孩的报考，让所有怀有蓝天梦想的女孩都能有机会圆梦。
与前两届大赛不同的是，今年南航在国内民航业中首开先河，提出“空姐超前职业规划”理念，即在招聘过程中便以“未来职业提升”视角对选手进行考核，为新入职空姐提供专业、超前、长远的职业规划，让当选空姐不仅能够为旅客提供优质服务，更能适应多重岗位需要，为今后走上其他工作岗位，甚至是企业管理层铺就道路。此外，今年还将在赛程中积极宣传奥运精神，结合多样的奥运项目设计考试环节。大赛最终的优胜者将执行南航奥运精品航班。
图3：南航06、07年度空姐电视选拔大赛的冠、亚、季军在2008中国新空姐招募大汇新闻发布会暨启动仪式上表演
南航股份公司党委书记谭万庚表示，南航作为一个国际化航空公司，企业员工代表着中国航空公司的形象，代表着中国的形象。空姐身处服务一线，一举一动展示着南航的形象乃至中国的形象，她们是南航重点打造的“企业代言人”。因此，在今年的空姐招聘中，南航格外注重报考选手的综合素质，并将根据选手的个性特点，提供长远的职业规划，让选手得到的不仅仅是一份工作，还有职业生涯上升空间，体现出南航对选手的人性化关怀，对旅客服务的高度重视，对社会的责任感和回馈。
正如“活的多漂亮”的品牌理念一样，作为此次大赛的冠名赞助商“统一鲜橙多”认为，让年轻的女孩们通过外在的美丽逐渐实现“由外而内、内外兼修”的美丽境界，正是“统一鲜橙多”的价值追求。因此与空姐大赛的合作是完美而贴切的，统一鲜橙多将在大赛中全力提供各项服务，让报考的选手们早日成为美丽的空姐。
据了解，作为今年大赛的主办单位之一，江苏卫视将对2008年空姐大赛的过程进行完整的跟踪和录制，届时全国观众将通过电视屏幕了解到300名“准空姐”诞生的美丽过程。
了解更多详情，请登录“统一鲜橙多”2008中国新空姐招募大汇官方网站Http://www.csnnews.net/flyangel/，或拨打咨询电话020-86134466。
资料链接：统一鲜橙多2008中国新空姐招募大汇简介 2008年2月27日，“统一鲜橙多2008中国新空姐招募大汇”正式启动，此前该项赛事已经成功举办两届。
本届大赛由中国南方航空集团公司、中国南方航空股份有限公司、中华全国青年联合会、江苏卫视联合主办，中国南方航空股份有限公司人力资源部、中国南航集团文化传媒有限公司、南方航空报社承办，著名饮料品牌“统一鲜橙多”全程独家冠名赞助，采用公开海选和电视选拔的方式，面向全社会招聘空姐。
大赛依托民航空乘人员专业考核标准，创新引入“民航旅客评选”制度，通过目测、笔试、体检、复试、户外拓展、电视晋级赛等多轮专业选拔，从万千报考选手中挑选出最优秀、最符合旅客需求的空乘人才。
由于赛制科学、形式创新、社会意义重大，空姐大赛获得了国内外各阶层的高度关注和认可：2007年9月，大赛获得中国广告协会电视委员会、报刊委员会以及《广告人》杂志联合主办的“2007广告人·中国峰会暨第三届广告人·中国案例奖”电视类金奖；2007年11月19日，美国高端主流媒体《洛杉矶时报》以《蓝天中的新面孔》（FRESH FACES IN THE SKY）对大赛进行大篇幅报道；2007年月11月22日，国内《参考消息》利用半版篇幅、以《中国空姐选拔标准在改变》为题对《洛杉矶时报》的报道进行转摘；2007年，国资委将空姐大赛作为中央企业用人制度改革的典型，在央企中做了重点推荐。目前，空姐大赛已经在国内外形成了广泛的影响，成为颇负盛名的人性化职场招聘平台、空姐招聘第一平台。
2008年，大赛将继续以“担当社会责任，积极回馈社会”为己任，在承接往届赛事优秀经验的基础上，为有梦想的年轻人提供舞台。
本届大赛共设9个主选区、18个分选区，走入45所高校，招收约300名南航空姐，深入覆盖全国27个省会、直辖市，影响遍布全国，为有史以来国内规模最大的空姐招聘盛事。同时，继续开放选手户籍要求，接受农村户口女孩的报考，并发扬奥运精神，结合丰富奥运项目设置赛程。大赛优胜者将执行南航奥运精品航班。
更为特别的是，本届大赛在国内民航业中首开先河，提出“空姐超前职业规划”理念，在招聘过程中以“完整职业规划”视角对选手进行考核，为新入职空姐提供超前、长远、专业的职业规划，让当选空姐不仅能够为旅客提供优质服务，更能适应多重岗位需要，为她们今后走上其它工作岗位，甚至是企业管理层铺就道路，充分展现南航对空姐的人性化服务精神，为中国空乘选拔树立全新的行业标杆。
“快乐就业，阳光招聘”，希望所有有梦想的女孩抓住机遇，展现自我，乘着梦想的翅膀起航！ | 
发表于 2008-2-28 11:46
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发表于 2008-2-28 12:01
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