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出国劳务必读  

出国劳务必读
问：怎样获得出国劳务信息？
答：一般情况下,您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息,也可以从经营公司获得信息.  
问：如何选择外派公司？
答：您首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部(简称“外经贸部”)批准的外派劳务经营资格,凡外经贸部批准的公司统称经营公司.为避免上当受骗,您可以通过以下几个途径了解：
1. 向当地政府的对外贸易经济合作厅(局)的外经处了解(电话号码可以从当地114查得);
2. 向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解(电话：010-84242447,84242557);
3. 在外经贸部网站查询：www.moftec.gov.cn
另外,有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员,您应了解清楚委托他们的经营公司的情况.
问：报名前应该了解哪些情况？
答：报名前,您要重点了解以下情况：
1. 去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称;
2. 做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间;
3. 报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法.一般情况下,外国雇主会直接将工资支付给您,或者通过经营公司转交给您,或者存入您的银行户头. 同时,您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同.如由受经营公司委托的代理单位招人,您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件.
问：出国前需要支付哪些费用？
答：出国前,您自己需要负担并不再退还的费用有：
一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行,也可统一由经营公司组织进行.费用按医院实际收取支付,并留下收据;
二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间(包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费),培训费由您直接支付给培训中心,也可以交给经营公司.培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行.培训期至少48个课时.
三、护照、签证费：按规定支付;
四、机场建设费：按国家规定支付;
五、打预防针：按防疫部门实际收取支付;
六、您与派遣公司所签合同的公证费,按收据金额支付.
问：为什么要参加培训？
答：培训将帮助您进一步了解有关国家的情况,了解您出国工作的基本权利和义务,帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能.这是您的权利.没有《外派劳务人员培训合格证》,您不能被派往国外务工.
问：在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？
答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》,您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》,这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致.要特别注意,不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》.

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问：在国外工作应注意哪些问题？
答：在国外工作期间,您必须严格执行合同,遵守当地的法律法规,尊重当地人民的生活习惯.不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工,不要去赌博场所或者色情场所,更不要擅自脱离工作岗位.脱离原工作岗位到别的地方工作,在国外被叫做“打黑工”或“自由工”,是违法的.
履约期满后您必须回国.如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产,合同中止执行,您必须回国.回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费,您的其他损失根据合同追讨.
问：在外工作遇到困难怎么办？
答：您在国外工作时,难免会遇到一些问题.如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费,甚至受欺负打骂等;还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件.发生上述情况时,您可以通过如下办法保护自己的权益.
一、您与雇主的矛盾,可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉,也可以向当地的有关部门反映;或向经营公司及经营公司在当地的代表反映,由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉,或参与共同协商解决问题. 二、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷,要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决,或按照国内的法律法规和政策,通过法律程序解决.
三、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题,您可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题,寻求帮助或者进行咨询.
四、在发生自然灾害、战争等紧急事件时,经营公司和使馆会主动给您提供帮助,尽最大努力保证您的生命安全.
编者：需提醒出国劳务朋友的特别注意事项
一、 国外并不是到处是黄金,注意不要上当受骗.有的地方工作十分艰苦,存在一定风险.
二、 遇到问题,不要采取过激行为,更不能有违法举动.
三、 在国外工作期间,您必须严格按照合同规定履行义务,不允许参加任何当地政治组织和邪教组织.
四、 如果您需要将工资存入银行或汇回国内,一定要通过正规银行.不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行,避免受骗.
五、 您是中华人民共和国公民,在出国务工期间,国家会保护您的合法权益;但是如果您通过不正规途径出国务工,或者在国外违法犯罪,您的权益就难以得到保护.
六、 您的护照、工作准证等重要证件,您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理,也可以自己保管.如由您自己负责,一定要妥善保管.

如下是我从外行网站上找到的 Q:为什么外国航空公司必须通过FASCO聘用中国员工？
A:因为外国航空公司在中国的设立的代表处不具备独立法人资格,没有直接聘用中国籍雇员的权利,所以外航如果招募中方雇员必须通过中国的中介机构来进行相应工作.FASCO是中国民航总局的直属企业,是在北京地区唯一为外国航空公司提供人力资源服务的公司.因此在外航工作中国员工与FASCO具有直接的人事关系.
Q:FASCO目前为那些外国航空公司和国际民航机构提供人力资源服务？
A:截至到2003年6月,FASCO为40余家外国航空公司提供人力资源服务,包括：UPS、乌克兰航、美利坚航、加航、法航、芬兰航、意大利航、英航、文莱皇家航、长荣航、国泰航、埃塞俄比亚航、联邦快递、嘉鲁达印尼航、乌兹别克斯坦航、国际航协、伊朗航、日航、南斯拉夫航、港龙航、大韩航、荷兰皇家航、汉莎航、以色列航、马来西亚航、蒙古航、埃及航、全日空、美西北航、澳门航、奥地利航、韩亚航、巴基斯坦航、快达航、北欧航、新加坡航、瑞士航、国际电信、泰航、土耳其航、美联合航、越南航、阿斯塔那航等.
Q: 进入FASCO工作办理档案转来手续需要做哪些工作？
A:中国员工到外航实习或正式工作前,必须将档案转入FASCO.在此之前,FASCO需要首先收到外国航空公司正式的书面聘用函,中国员工需到指定医院(民航总医院)进行体检并需要其档案所在机构进行政审(相关表格到FASCO领取).在FASCO对其聘用函、体检表和政审表审核,并同意接受后,该员工可将档案转入.FASCO与其签订委托保存人事档案关系合同(一式三份),委托北京市人才服务中心存档.
Q:FASCO都为那些外国航空公司提供空勤人员招聘服务？
A:FASCO从1996年起开市为外航招募空勤人员.截至到2003年6月,通过FASCO在中国招募中国乘务员的外国航空公司有：新加坡航、汉莎航、韩亚航、法航、芬兰航、美西北航、埃及航、越南航、港龙航、马来西亚航. Q:带薪休假有什么规定？
A:外派员工每年有21天的带薪休假(不包括法定节假日),其中包括婚假、丧假等公假.
Q:什么时间到FASCO办理手续？
A:FASCO的对外办公时间为每周一和每周四,请在办公日到FASCO办理手续.
Q:FASCO员工都能享受哪些福利？
A: 中国员工享受的福利包括：年度体检、子女医药费、郊游、春节联欢会、 “三八”节女员工礼品、独生子女奖励费、托儿补贴、住房供暖费(取暖补贴)、父母在外地员工的探亲路费(报销往返硬座车票,单身每年一次,有配偶四年一次)、抚恤金等费用等.

烦烦

转载他人的劳动成果，麻烦注明一下。

takeofftime

完全认同

elevenloveu

我又没有说不是转载的。。。

土地婆婆

LZ也很辛苦了。
支持一下
EK太难考了。。

aoki1985

太难了，太难了，英语，我一辈子的痛啊。。。。。。

mabelineQQ

LZ 转载的资料那是很多jm花了大量的时间精力整理出来的。
礼貌上应该通知一下作者吧。。 他也不见得会同意你的做法。

lovemtt

　这么说被外航聘用了的话　签了４年合同
　临走前要按每月７５０元的标准给ＦＡＳＣＯ啊
　这么说要给７５０*１２*４啊．．．．差不多４０Ｋ
　

烦烦

敢问LZ，你哪里说是转载的了呢？

mabelineQQ

http://www.aviationweb.org/bbs3/ShowForum.asp?forumid=51
出处

elevenloveu

那我也没有说我不是转载啊。。。我是新人，只是想把自己觉得好的资料供大家分享而已，以便自己也可以在这里找到。我知道这份资料是jm整理了很久才弄好的，所以要大家广为查阅。我会再行编辑，一定注明是转载的～谢谢

elevenloveu

此帖LZ向大家说明，因为本人也是刚到这个论坛不久，我以前从来没进过论坛，初出茅庐，大家谅解我，未经原作者同意，未注明是转载的。因为此帖已发360分钟，所以不能在首页进行编辑，不好意思～

705479472

看楼主好辛苦啊~~~~~~

michelle_ke

辛苦了..