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[川航] 华为面试经历详细过程

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发表于 2009-11-23 21:24:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
华为面试经历详细过程
刚接到华为复试通知,内心既有激动,也有喜悦,还有些紧张。华为在我心里是神秘的,崇高的,我当时觉得自己很幸运。
华为电话通知我早上8:30面试,这个时间太早了。我开始还以为是通知错了,所以电话再次确认。我问这个是间是不是太早了,电话那过的答复是:“对,就是这么早!”说的是如此的理直气壮。因为离的比较远,于是面试当天,我早早的起床,6点钟就出发了。在8:30之前到达了面试地点,可迎接我的是等待,还是等待,漫长的等待。直到10左右,负责面试的人才到。在等待的时间里,华为到是不错,还提供和杂志和报纸,可以解闷。可我拿过来一看,是华为的内部报纸和期刊,这就开始洗脑了,是不是早了点。
面试终于开始了,不愧是大公司,面试的形式也很独特。12人集体面试,有三个考官,12个人每六人为一组,先是自我介绍,然后讨论一个问题:“影响大学生就业因素”,给出10条,然后让每个小组在10分钟内按重要性排定次序。说是游戏,我看更象是一场辩论。每个组针对自己的观点发表看法。
说实话,我觉得这对搞技术的不公平,程序员和市场行政的比口才,这胜的机率不大。噢,对了,参加面试的12个人中,有技术的,有市场的,也有行政的。不过这毕竟是素质面试。
中途休息时,大家一起聊天,其中有个兄弟是以前参加过华为面试,据他说,今天的面试会淘汰三分之二的人。在刚才游戏中发言较少的会被淘汰。
我心里不仅疑问,难道华为要招演说家,还是哗众取宠、夸夸奇谈和阿谀奉迎的人。我是来做技术开发的,我说的话不多。
果然,重新开始的时候,考官开始问我,你对你们组的贡献有多大,应该排在第几。这是个尖锐的问题,我开始怀疑教官是不是别有用心的挑拨我们彼此的关系,这个问题的潜台词就是:“你的贡献不大,你会被淘汰掉,别忘了,和你同组的人这一刻是你的竞争对手。”我是这么理解的。那一刻,我感到被人愚弄了,一群狗在抢一根骨头,最会叫,最会摇尾巴的狗会得到这根骨头,因为主人喜欢听话的狗。
我的回答是:“不分彼此,大家的贡献一样。”一方面我不想做任人摆布的布偶,另一方面我觉得确实在这样的讨论中没法准确,客观的估量每个人的贡献大小。
“怎么可能,五个指头有长短,你们六个指头,怎么会一般长呢”那个考官几乎用喊的。
我又成了指头?言下之意是我最短喽。我觉得被侮辱了。结果我忘记了在我对面的是考官,他有决定我去留的绝对权力,我反击了。胜利也是失败,结果不难预料。
我被淘汰了,可考官不是这样说的,她只是是说,回去等通知,还要我保持手机的通畅。虚伪!
走出面试的大楼,我心中无比的抑郁。回想起今天看到华为报纸上第一版头条的文章《致新员工书》。里面讲到诚信,可今天华为的先是不守时在先,又欺骗结果在后。诚在何处,信在哪里呢?
仔细想想里面讲的,开始是强调不能狭隘,要人踏实,可后面又讲不要指点江山,面试中又调拨相互竞争。
如此种种,互相矛盾,言行不一。
神秘的面纱揭掉了,可看到不是一张天使是面孔,而是一张丑陋不堪,怪物的脸庞。
如此的企业,有人自杀也就不足为奇了。
空乘婚恋http://www.51Love.cc 机组人员在英文里称为Cabin Crew
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