给想进海航的一些帮助

zzc777

看到有很多美女想进海航但是在你们进海航之前最好学学海航的企业文化或许对你们有帮助！
先来海航的最基本的文化每个海航人都要记在心里的：
同仁共勉
团体以和睦为兴盛
精进以持恒为准则
健康以慎食为良药
诤议以宽恕为旨要
长幼以慈爱为进德
学问以勤习为入门
待人以至诚为基石
处众以谦恭为有理
凡事以预立而不劳
接物以谨慎为根本

尛尛妞

。。。。。。背那些有用```？
浪费脑细胞的说````！！！

搭令

字太大

zzc777

哎。。。。。。。那是因为陈老大啊！！

zzc777

结果就是没进撒！

新区吴彦祖

原帖由 sara. 于 2007-10-25 21:09 发表
不用这些的
我都面试到见老总那关了也没用到这些

唉   有这闲工夫还是去找找关系更实际～

结果呢？

squirrel-chen

LS是HU的CC？

一起起飞

啊
那现在就背吧
呵呵
快培训了

zzc777

只要是海航的员工都要背啊！你想来海航？

一起起飞

真的啊
CC也得背吧?

zzc777

海航员工训条

积厚德，存正心；乐敬业，诚为本。

入角色，融团队；坚誓愿，志高远。

赢道义，勿自矜；吃些亏，忌怨恨。

讲学习，敬师长；不夸能，勤精进。

除懒惰，止奢欲；培定力，绝私弊。

离恶友，甘淡泊；忍人辱，达道理。

zzc777

	海航企业文化格言
为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事。 至诚，至善，至精，至美。 大众认同，大众参与，大众成就，大众分享 。

squirrel-chen

呵呵，有些东西是永远拿来说说而已的~~~

社会大环境的风气不变，HU这个小环境又如何扭转乾坤呢？

zzc777

致海航员工

海航是一个有奇特生命力的公司， 你是海航的一名员工。 海航给你一个舞台， 你投身一项大有希望的事业。 海航给你一个机会， 你参与一部气势恢宏的作品。 海航给你一个角色， 你承担一份举足轻重的责任。 海航给你一个支点， 你如何创造“至诚，至善，至精， 至美”的人生？

zzc777

海航事业

二十世纪与二十一世纪之交，恰为海航事业的历程划出了一个分界点。 二十世纪的最后八年，一九九三—二OOO，海航创业，成长，大发展，圆满完成了第一件事——海航集团构架。 二十一世纪初，海航向集团化、产业品牌化、跨国集团化挺进，立志完成第二件事——为民族创造产业品牌。 海航事业的志向远远不限于此。 海航事业追求“为社会做点事，为他人做点事”。 海航事业追求“至诚，至善，至精，至美”。 海航事业追求“大众认同，大众参与，大众成就，大众分享”。 海航事业立志成为百年事业。 海航事业立志成为世界级百年品牌。 无限空间 任何事物都有阴阳两面。从阴阳学上讲，世界上万物离不开阴和阳，海航也不例外。阴阳互动，好比八卦旋转，我们看到只是空的，再也看不出八卦静止时黑的和白的两面。这是一种无形的东西，但是无形的东西又必须依赖有形东西的存在。 海航的有些东西是看不到的，而这些也是影响海航发展的东西。表形东西和内在东西的统一，就是这种阴阳的结合。看不出来它是黑的还是白的。黑白不分的东西就是太极八卦所讲的“太极生两仪，两仪生四象，四象生八卦”，等到八卦这个境界，已经不是人类所掌握的东西了。 缘份 大家同操一业都是缘份。精神也是一种物质。灵魂也是有重量的。大家要珍惜相处的时光。 大家有缘聚在一起，要珍惜今天相处的时刻和机会，不要在历史上留下擦肩而过的遗憾。 我们要多注意别人的优点，要让人三分，自己才会得以平衡，尤其是要珍惜相处的缘份。 《中国传统文化导读》的内涵是什么 ？ 简要说起来，“义与利”，世事与人生。义就是在朋友相处当中要讲义气，讲道德，在家里敬孝父母，对妻子儿女负责任。一个人如果连父母都不能孝顺，对妻子儿女都不能负责任，你说他当一名干部会对别人负责吗？作为管理人员，最重要的品质就是对下级负责任，对社会负责任。人与人之间，要有爱心，要真诚。 一个人最大的价值是为别人做点事 人生一世，拥有黄金万两，也不如有一批朋友，有一个值得去奋斗的事业，有一些缘份和情份。 我们海航代表着什么 ？ 我们所做的一切有什么 含义？我们代表了一种先进的生产力。我们的这套运行体制是一个创造，是中西方两种文化的结合。 工作质量·生活质量·生命质量 我们力图创造一个能够使人才成长、工作质量和生活质量和生命质量提高、宽松有序的企业环境。 未来在等待　大家，需要大家继续努力，克服困难，同心同德，与公司同呼吸共命运。 学问 学问和知识不一样，学问是懂得怎么做事和做人的道理。做人能够做得好一点，最基本的要求就是在为自己考虑的同时，也要为别人想一想，珍惜同志间的相互友情，有容让的精神。 我们要不断完善起来，要有完美的人生。大家要不断阅读《中国传统文化导读》，这是中国传统文化的精粹。 人生 如果一个人把自己的心愿放在纯正的人生道路上，那么其愿力是无穷大的。我们不能停留在“兄弟”文化的水平上，还应提高到对人生的认识、对文化修养的认识。这种文化修养的认识，不是我们在大学课程里所学到的，而是对中国传统文化的认识。 有信念是为了追求人生的完美 要想战无不胜，确实是要有信念。我们的事业是为了追求有利于社会，有利于别人，这是一个非常有意义的事业。 我们用短短几年的时间，走过了别的航空公司好几十年的历程 我们的发展速度是很快的，在中国民航中算快的，在同时起步的航空公司中是非常快的，而且我们是在高速度的前提下，保持了高质量发展。从经营发展战略来说，航空领域已经不能代表海航。海航将来发展的一个很大趋势∶一方面是航空领域的发展，另外一方面是“上游”和“下游”产品的发展。 上游产品是飞机制造业。中国的飞机制造业在全世界是最薄弱的。但是，大家还记得，二十年前，中国的电冰箱还很难制造，二十年后，随着改革开放，中国的电冰箱已经进入欧美市场。同样，中国人现在还不能制造商用飞机，然而二十年后，中国的商用飞机肯定能飞到美国的市场上去。 下游产品是旅游业。旅游业是二十一世纪的朝阳产业，因为人们有了钱，自然产生调整休息的欲望，旅游业就应运而生，并成为二十一世纪的三大支柱产业（信息业、基因业和旅游业）之一。航空领域的支柱是旅游业，因此，投资宾馆、饭店、旅行社和旅游景点等将是我们的战略发展目标。同时，旅游业的附属产业是电子票务等电子信息产业，也是我们投资的目标。 思想建设 思想建设包括中国传统文化教育，员工对企业的认同感的培养。统一思想、统一认识、统一行动步骤是我们要做的工作，这与国家建设精神文明的方向是一致的。 统一认识。首先要弄清我们为谁工作的问题。公司最终目标是为社会、为大众、为中国民航界做出贡献。在这种思想的认同下，公司全体员工才能够出色地完成工作。 良好的职业道德是认同、道德、人格的体现，它包括相互理解、个人品格和素质的提高。这种认同建立在群众基础上，需要有高度的管理水平和高尚的品质，只有彼此坦诚相待，同心同德，才能产生认同感。 大众认同，大众参与，大众成就，大众分享 在海航创立的过程中，我们除了建立先进的管理制度外，还创造了富有海航特色的企业文化，概括地说，就是“大众认同，大众参与，大众成就，大众分享”。 我们的目标是为社会做点事，为他人做点事，在其中体现自我。 一个成功的企业要是做到“四大”，就能获得连绵不断的生机。 大众认同——这个事业首先要得到大家的认同，海航的员工就要认同海航，要认同“为社会做点事，为他人做点事”的企业目标。 大众参与——人人都投入到海航这个事业中来。 大众成就——公司取得发展，获得荣誉都是大家的荣誉。 大众分享——大家都能获得公司发展所带来的利益。

yanan

这要全杯下来，，，，，，，，，，，，，，，，，，，

zzc777

差不多吧！我们海航的就要背前面的海航员工训条、同仁共勉还有海航企业文化格言！呵呵

一起起飞

777啊
进了海航这些一定都要背下来?

zzc777

我们海航的就要背前面的海航员工训条、同仁共勉还有海航企业文化格言