新劳动法，不准长期劳务派遣用工、航空公司还这么做，是否违法呢？

jdjd123

新劳动法，不准长期劳务派遣用工、航空公司还这么做，是否违法呢？

劳务派遣只能是短期、临时用工形式啊

新《劳动合同法》第五十七条规定：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位或者个人不得经营劳务派遣业务。新《劳动法》并没规定不准长期劳务派遣用工，其他任何法律也没有类似的规定。航空公司只要有经营劳务派遣业务的许可证，长期劳务派遣用工也是合法的。

驴谦

匿名者 发表于 2013-12-1 12:48
新《劳动合同法》第五十七条规定：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法 ...

解答的很具体，赞一个~~~~想签正式工欢迎来zc~~~~

LYFXST

匿名者 发表于 2013-12-1 12:48
新《劳动合同法》第五十七条规定：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法 ...

错，《劳动合同法》规定：劳务派遣只适用于三性：即临时性（用工不超过6个月的一些短期需要的岗位）；辅助性（就是指用工的岗位在该行业不是主业而是辅助主营业务的岗位，空乘岗位应该属于主营业务岗位）；替代性（比如生育假、病假需要找人替代的岗位）。除此以外都不允许劳务派遣，像航空公司的空乘，银行的柜员都在各自的行业属于主业从业者，从2014年3月1日起继续劳务派遣属于违法

有天使菲过

LYFXST 发表于 2014-2-8 20:30
错，《劳动合同法》规定：劳务派遣只适用于三性：即临时性（用工不超过6个月的一些短期需要的岗位）；辅 ...

不是航空公司可以么，那航空公司会有下一步动作么？

LYFXST

有天使菲过 发表于 2014-2-9 11:06
不是航空公司可以么，那航空公司会有下一步动作么？

《劳动法》是对每一个中国公民或在中国境内的组织都有效的，法律面前人人平等，不可能对某一个行业另当别论，有违反劳动法的单位有限期整改期限的

Nancien

LYFXST 发表于 2014-2-11 22:21
《劳动法》是对每一个中国公民或在中国境内的组织都有效的，法律面前人人平等，不可能对某一个行业另当别 ...

要是所有航空公司全部改签成合同制 估计就不会招这么多人了

有天使菲过

LYFXST 发表于 2014-2-11 22:21
《劳动法》是对每一个中国公民或在中国境内的组织都有效的，法律面前人人平等，不可能对某一个行业另当别 ...

那现在的航空公司怎么都不整改呢

LYFXST

有天使菲过 发表于 2014-2-11 23:03
那现在的航空公司怎么都不整改呢

得容人家出台整改方案，这的有个较长的过程，方方面面研究开会，牵扯的人很多，不可能很快，国家也给出了整改期限，可以学学《劳动法》关于劳务派遣的有关法律条款

LYFXST

Nancien 发表于 2014-2-11 22:29
要是所有航空公司全部改签成合同制 估计就不会招这么多人了

应该是这样的，这才是正常的社会秩序，否则都钻法律的空子，劳动者都没有归属感，航空公司没有一点担当，还趁机不停得招新人收培训费，光培训这一块就能为他们创造不少利润，反正给你们待遇不好你就走，航空公司不停得招不停得收培训费。过去劳务派遣的条款制定很粗燥宽泛对他们来说绝对是好事情，现在国家也看到这些弊端所以加以限制了