本帖最后由 徐小Connie 于 2016-2-4 08:36 编辑
我的面试经历： 2013年10月 SQ 北京 OD 2013年11月 EK 广州 AD第一轮 2015年04月 EK 成都 AD第一轮 2015年05月 EK 重庆 AD第一轮 2015年07月 QR成都 AD 第二轮 2015年09月 EK 重庆 AD第一轮 2015年11月 EK 成都 AD 第二轮 2015年11月 BA上海 成功（reference check中）
LZ是一只资深面霸，由上不难看出，主要是EK虐我千百遍。 从14年底到15年底，整整一年是在全心全意为面试努力，所有的面试准备全部是以EK为目标的。 不得不说，EK的面试确实是所有航司面试中比较全面的，如果按照那一套去准备，相信你去面试其他外航也是没有大问题的。
我个人认为，EK选人的时候确实带有主观色彩，要想早点拿offer，不建议大家死磕一家公司！别在一棵树上吊死，浪费了大把机会，耽误了自己的锦绣前程。 面试就像一场比赛，我们就像场上的选手，大家实力有高有低。 对于老是OD被刷的孩子们，别怪FASCO，你要知道他们绝非故意为难你，所以要找找自己身上的问题所在。
问题一：英语|经历
很多人问，英语到底要好成什么样才能面上？ 答：各家航司要求不同，但无疑，英语越好你的胜算越大。
关于英文，我想说大家要专攻口语，很多中国学生都是葫芦里装汤圆 ——倒不出。 对于英语基础不好的童鞋，花点时间去上英语培训班是个不错的选择。因为厚积才能薄发。 但我相信本科毕业生的英语底子都不差，能过四六级的人一定也是有词汇量的，你们的症结在于不敢说，缺乏英语思维。所以要找环境多练，培养自己的英语思维。平日里也不要松懈积累新单词，多练习流畅地表达和组织自己的语言，这在Final的时候非常重要，练习如何用英文讲故事。
LZ在13年11月EK广州AD第一轮被刷以后，就深深意识到自己的英语水平远远不够，我永远记得当时同小组另一个小伙伴presentation完以后我那种佩服到五体投地的心情。
于是毕业以后我去了青年旅舍做前台，这里有来自世界各地的年轻背包客们，氛围又很轻松随意，而且能交到很多谈得来的外国朋友……口语水平嗖嗖地，半年就提高到能跟老外唠一整天都没问题那种。
半年以后觉得上二休二的夜班太难熬，于是辞去了Hostel的工作来到了一家美国连锁餐厅，这里不用说大家肯定能猜到是Hooters。确实，Hooters Girl的工作，真的很像是crew life的预演。在这里，除了能经常跟外国客人聊天锻炼口语以外，对image的要求能帮助你提高appearance, 还能学到很多实用的service skills，以及积累很多面试中需要被问到的example。
这两段工作经历是我最宝贵也最难忘的。
问题二：性格|心态|眼缘
其实包括我，很早以前就被面筋儿帖子带入了一个误区， 以为只要99%的努力就能成功，却忽略了那1%的运气。而现实是缺一不可。
运气意味着什么呢？ 面试中你遇到的队友，你当天发挥的状态，面试官喜欢你与否这些我们不可掌控的因素都可称之为运气。 也许你已经是99分的优秀了，可缺少那1分的运气，你试10次都注定失败。 所以我们唯一能做的就是尽全力准备好那99%的部分，剩下的1%只能交给上帝。要相信一句话：好马总有伯乐识。
性格跟能不能得到这份工作，其实没有很大的关系，因为说实话，各家航司风格不同，偏好也不同，比如SQ就是喜欢娇小玲珑，特别温柔文静的那种；EK喜欢亲切热情，自信有气质的那种，眼缘这东西，说不清道不明~~~自己去面一下就知道了。
LZ的性格本身就是很开朗很热情的，跟谁一见面都能聊得很嗨的那种。所以这也是为啥LZ能跟外国客人忘情地唠到半夜四点，因为我本身就话多！ 但是，不管你本身性格如何，冷静谨慎或是热情大咧，面试的时候都要！会！装！ Yes！请跟我念：Fake it until you make it！ 面试就是心理战，考官都有火眼金睛，你要学会把自己包装成考官喜欢的person！然后selling yourself！
LZ觉得自己4次EK面试都死在AD第一轮，除开前两次能找到原因，后面2次都是因为心态问题，我承认心态真的很重要。为什么那么多抱着打酱油心态的人能走到final，而我那么认真却不给我机会呢？
我太患得患失，太过于紧张，就算我性格再好，面试场上考官能感受到的只剩我的不自信和不自然了。 而且失败越多你就会开始怀疑自己，这里不完美，那里也比不上别人。
我用了2个月去调整自己，不再钻牛角尖，身边的亲人、朋友都给予我鼓励和支持，我终于懂得了如何在面试中保持平和的心态。果不其然第5次终于有了进步，实践证明了这样真的有用！！！！ 虽然机缘巧合最后我去了BA啊哈哈哈，但是这次role play的经验也为我面BA增添了一记神助攻。
问题三：关于坚持
为了成为外航CC，我2013年就开始努力，三年时间，不变初心。
曾经有朋友问过我，是如何保持动力和这份追逐的热情的，因为这一路上，很多姐妹因为各种原因放弃了。 我的回答是：问问你自己的内心有多渴望。 如果只是外航CC光鲜的外表吸引你，那么当你知晓它背后的艰辛时你还能坚持吗？
世界上没有光鲜亮丽、轻松容易的工作，我努力了这么久，必须坚持下去给自己的考卷交一个完美的答案。 确实有人英语好长相亲切考官特别喜欢，运气特别好，一次就面上了。但我不是，我只知道，越努力才越幸运。
OK鸡汤到此结束。
关于BA面试
此次是BA第一次来华招聘，很幸运能成为BA第一批的中国籍CC，就是俗话说吃螃蟹的人。 此前对于面试流程完全未知，一切都是拼实力。 LZ参加的是15年11月 BA 上海基地的空乘招聘，属于首站。
面试流程： 一、网上申请： 在FASCO人才库里投简历报名
二、电话面试： 报名之后会有一个电话面试，但由于LZ是面霸，FASCO直接给我免了……+_+ 有些没面过的candidate，FASCO工作人员会用英文提几个简单的问题。
三、递交材料： 11月18日FASCO邀请去上海递交材料，按照惯例应该是FASCO挑选出优秀的候选人去参加BA的复试，但是由于BA第一次来华招聘，可能不懂国情，要求FASCO推荐500人……所以交材料的时候基本没刷人，浩浩荡荡500人，持续6天的复试就这么展开了。
四、复试及终面 时间安排是这样的： | 11月30日 | 12月1日 | | 12月2日 | 12月3日 | | 12月4日 | 12月5日 | | 上午 | 摸高、测臂长 | | | 摸高、测臂长 | | | 摸高、测臂长 | | | 第一组第一轮(80人左右) | 前两组Group Discussion+ Role Play（70人左右） | | 第三组第一轮(80人左右) | 三四组Group Discussion+ Role Play | | 第五组第一轮(80人左右) | 五六组Group Discussion+ Role Play | | | | | | 宣布淘汰结果（进30左右） | 宣布淘汰结果（进30左右） | | 宣布淘汰结果（进30左右） | 宣布淘汰结果（进30左右） | | 宣布淘汰结果（进30左右） | 宣布淘汰结果（进30左右） | | | | | | | | | | | 下午 | 摸高、测臂长 | | | 摸高、测臂长 | | | 摸高、测臂长 | | | 第二组第一轮(80人左右） | 前两组Final | | 第四组第一轮(80人左右) | 三四组Final | | 第六组第一轮(80人左右) | 五六组Final | | | | | | 宣布淘汰结果（进30左右） | 未宣布结果（根据比例录取10人左右） | | 宣布淘汰结果（进30左右） | 未宣布结果（根据比例录取10人左右） | | 宣布淘汰结果（进30左右） | 未宣布结果（根据比例录取10人左右） |
这里插播一下，BA的面试真的是让我觉得最贴心最warm的没有之一！！！ 复试第一天BA的面试团队在大厅门口夹道欢迎大家，自行想象一下英国帅哥用伦敦腔说:”Good morning sweetheart~”登记签到，还赠送文件夹作为小礼物！要被甜化了好吗！
LZ是12月2日，上海基地第三组。
复试前先轮流进一个房间摸高、测臂长。 摸高：脱鞋，背靠墙站测身高(157-185cm)，然后双手不踮脚摸201cm（注意这里没有让握拳，是把手掌摊开摸的） 楼主身高161cm, 得了个just about, 也就是刚刚摸到。 测臂长：脱鞋，第一次经历这个测试，具体测量方法如下图: 这个刷的人基本很少，几个吧，都是臂长不够的。
文字太长一次发不完请看下篇： 15年BA上海站成功——资深面霸的正能量帖（下）
http://www.kongjie.com/forum.php ... &fromuid=647867
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发表于 2016-2-4 06:49:54
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发表于 2016-2-5 06:10:23
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