版主职责和要求以及申请审核等相关条例 为了更好的维护空姐网论坛秩序,明确版主的分工,以致于做到各位管理同志们各尽其职,创造出更具知名度的空姐社区,特制定超级版主以及版主职责和义务如下: 版主申请条件: 1. 申请者对所申请版面有相当地了解和专业知识(符合者优先)。 2. 申请人必须有充足的上网时间和极大的热情来管理版务。 3. 申请人具备一定的组织、管理、协调能力,有团队合作精神和高度的责任心。 4. 申请人在所申请的版面以及社区应有良好的表现和一定的知名度,熟悉空姐网的背景以及各项管理制度。 版主的权利: 1.版主有在本版设置精华、置顶帖、主题加颜色以及删除违规主题或回复的权利。 2.版主有权制订自己版块的版规,即“版块必读。版规确立后由管理员审核后在相关板块置顶,供会员查看; 3.版主有权利举行版内投票和组织版内各种合法活动 版主的义务: 1.维护好本版块的融洽气氛; 2.积极热情帮助会员,解决相关问题,引导会员切磋交流;及时理智地解决版块内出现的争论和纠纷,并加以正确引导。 3.版主尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答网友的问题,提升本版块人气,调动网友互动积极性,使该讨论区的风格和主题确立。 4.策划组织版块的活动,提高会员的积极性。 5.经常与其他管理人员进行交流讨论,关心论坛的发展。 超级版主的权利: 1.超版有权利对于试用期的版主进行监督和评定。 2.遇分管版主缺位、请假,超级版主有权介入该版面日常管理工作。 3享有版主所享有的执行权利 超级版主的义务: 1.除兼顾版主的职责外,超级版主着重负责规划版块定位和发展方向,积极引导人气。 2.根据各版现状提出并发布有指导性的工作意见(对任何板块皆可)。 3.版主缺少的版块要注意发现人才及引导网友发贴。 4.有义务协调处理版块之间、版主及网友之间的争议与矛盾。 版主考核标准: 1.版主任期采用考核连任制,每季度考核一次,优胜劣汰。 2.每名版主需保证一周有两次以上登陆论坛记录。(每天只可算一次) 3.上任一个月且对版块发展毫无努力的版主,站方有权视为不能胜任处理。(通过工作记录,发帖数量,质量,问题处理情况,以及登陆时长等方面综合考核) 4.版主有义务阅读将该版网友的帖子,并将其中优秀帖子标为精华及添加标志,让大家可以随时查阅。应客观、公正、高质、高水平、谨慎、不以个人喜好,不以个人关系、个人情绪来评定精华帖, 一周以上没有精华整理工作的,将视为失职,三次出现此种情况,将被免去版主资格。 5.如有特殊事情一个星期内无法登陆管理论坛必须提前或者推迟两天在内部交流版块发帖请假,否则给予警告处分,三次(含三次)以上警告无效的将撤销版主身份。版主因为特殊事件长时间内无法管理论坛,必须提前一个星期去内部交流区发帖申请,并且时间一个月为限,超过一个月的视为自动放弃版主身份!如欲继续担任版主。必须重新申请考核! 版主奖励措施: 1.每个月评出总人数的25%作为优秀版主(含超级版主) 前提:认真负责,符合版主的工作职责和要求 评选参看标准:工作统计,月发帖量(包括回帖),本月在线时长,主题帖质量(精华帖居多优先),和会员互动情况等综合评定。 2.优秀版主所获得奖励将会每期不同,可能是虚拟,也可能是实物,在此略讲。 小结:目前的版主团队对坛子的贡献,尤其感谢一些长期坚守阵地的版主们(比如涵冰,米雪儿,心蕊,瞬间,咖啡等···在此不一一提名,莫怪哈)所有人都是有目共睹的,但是平心而论,不排除部分人确实是在占着位置不做事,或者根本就没有用心去管理,也许有些版主确实很忙,没有时间,所以考虑到这点,在版主的工作职责上,我们并不限制版主们在线时长,只是希望尽管大家的工作学习时间都很忙,但是既然担任了这个职位,那么就把它做好,可以用心对待自己的版块,把它的人气给提上去,帖子内容和质量更加提上去,而不是偶尔上来回一两个帖子,删除一两个广告而已,最后说一句,我们都不希望撤掉任何一个版主,能做事的定会重用,但是就目前的管理团队而言,我们不得不痛下决定,会和个别版主沟通劝退,同时,觉得自己胜任不了的或者没有精力去管理的,也请在此提出来,贵宾上座,此后将按照此条例严格执行,管理员和版主之间互相监督,只为把社区建设的更好。如有申请版主,请仔细阅读上文,没问题的话,请跟帖表明继续留任或申请其他版块版主,谢谢各位版主的理解与支持。 |